天天好学网得劳动仲裁申请书
在社会不断进步的今天，申请书应用范围广泛，申请书是我们平时提出请求的一种书信。那么写申请书真的很难吗？下面是帮大家整理的得劳动仲裁申请书，欢迎阅读与收藏。
得劳动仲裁申请书1
申请人：_________，性别________，________族，_________年_________月_________日出生，身份证号：_________________工作单位：_________________住址：_________________________________________电话：_________________
被申请人：_________________地址：_________________________________________
法定代表人：_________________电话：_________________
_____请求：裁决被申请人支付工伤待遇共计______________元。工伤鉴定申请人为_________级伤残，平均工资为_________元/月，申请人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入职至_________年_________月_________日受伤，所以工伤赔偿具体计算如下：
1.工伤鉴定费用为：____________________________
2.一次性伤残补助金为：_________月_________元/月=_________元
3.一次性就业补助金为：_________月_________元/月=_________元
4.一次性伤残补助金为：_________月_________元/月=_________元
5.住院伙食补助为：_________天_________元/天=_________元
6.住院护理费为：_________天_________元/天=_________元
7.停工留薪为：_________月_________元/月=_________元
8.交通费：____________________________
9.住宿费：____________________________
10.经济补偿金为：_________月_________元/月=_________元
事实与理由：_________年_________月_________日_________分左右，员工_________在_________工作时，不慎_________。当天送入_________医院进行救治，_________年_________月_________日办理了，共住院_________天。出院诊断为：_____________________。 _________年_________月_________日____________市人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。
_________年_________月_________日________________市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为玖级伤残。
此致
____________劳动_________委员会
申请人：____________________
____________年_________月________日
得劳动仲裁申请书2
申请人：______________，性别________，________族，____________年____________月____________日生，住____________省____________________
被申请人一：____________省________公司住所地：____________省________________________电话：_____________。
法定代表人：______________________
被申请人二：__________有限公司住所地：____________市______________
法定代表人：__________________
申请事项：
1、被申请人支付申请人____________年__________月工资________元。
2、被申请人支付___________年__________月至__________月未足额发放的工资____________元。
3、被申请人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的双倍工资________元。
4、被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元。
5、被申请人补缴____________年__________月至____________年__________月的社会养老_____________元及补缴____________年__________月至___________年__________月未足额缴纳的社会养老_____________元。
6、被申请人支付加班费________元。
7、被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金________元。
事实与理由：
____________年__________月____________日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事______________工作，经申请人多次要求，被申请_____于____________年__________月____________日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。____________年__________月____________日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清____________年__________月份的.工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出____________申请，望_____________委查清事实，支持申请人的请求。
此致：
________市________区劳动争议_______委员会
申请人：_____________________
____________年_________月________日