天天好学网初入职场要知道的职场法则
也或许你是刚刚步入职场旳新人，也可能你正在求职应聘的路上。但是要怎么快速地去适应职场，顺利的进入职场，这都是我们应该去学习的，以下是跟大家分享初入职场要知道的职场法则，希望对大家能有所帮助！
初入职场要知道的职场法则
没成为大牛之前，谈时薪都是耍流氓
最近被朋友圈一些热文荼毒的职场人很多，开始学起那些大牛算时薪了。告诉你个最残酷的职场真相：时薪是那些大牛的权利，在没成为大牛之前，老实干活才能不被饿死。
很多职场人认为公司就给那么点儿钱，能做完本职工作就算得上是对得起公司，对老板也算是仁至义尽了。但现实的情况是，有些人甚至都不能把本职工作做得漂亮，毫无逻辑的企划，丑爆了的excel表格，诸如此类，令很多管理者大为头痛。
这种给多少钱，干多少活，绝不多干的心态害了多少本应该前途璀璨的职场人。假如不在工作上花心思，你就会被淘汰，等到没工作了你就不会再去计较时薪了，毕竟比你务实、比你能力强的人多得是。
算时薪，作为小小打工者，难道不觉得脸红吗?那些为事业奔波的老板们以及闻名于世的新闻单位、四大会计事务所，那些人算时薪的话可能不如送一小时外卖赚的多。新闻人苦哈哈地自嘲自己是新闻民工，但没有谁觉得自己时薪太低，跳槽去时薪更高的服务行业啊。
这世界上是有按照时薪计算的工作的，第一个是大牛，第二个那就是麦当劳。帮一些跨国企业处理法律问题的国际律所是按小时收费的。高级合伙人级别的，和客户公司的meeting，时薪有1000美元的。麦当劳打工也是按小时给钱的，国外很多学生都兼职用不上课的时间在星巴克，麦当劳打工，他们拿的同样是时薪。
但以上两种和刚步入职场的新人毫无关系。所以，计较时薪，算计拿多少钱，干多少活，则是更愚蠢的做法。任何行业都是要积累的，没有哪一个一口可以吃成一个胖子。
相比于时薪，大多数有抱负的职场新人更在意的是机会。所以，没变成大牛之前，别把时薪挂在嘴边。
刚入职场，你没资格谈性价比
很多职场人衡量一份工作的标准就是性价比，然而，初入职场的新人是毫无性价比可言的。很多女生被父母的思维限制时常会犯这种低级错误。
拿多少钱，干多少活的薪水思维使很多职场新人失去了宝贵的成长机会。
初入职场，千万别计较钱财，也不要盲目地实现那些所谓的性价比。你越实现性价比的最大化，你离那些未来的机会也就越来越远。
假如老板认为以这个价格雇佣你物超所值，那你应该感到窃喜。但未来要给你涨薪，他们还会考虑你是否能承担更大的责任。要是老板确定你只值或者不值这些钱，你应该感到恐慌，因为在他眼里你已经没有未来的发展空间了。
拥有拿多少钱，干多少活的思维，就注定了会成为职场的loser。刚入职场，斤斤计较性价比则是巨大的得不偿失。
在职场上，比赚钱更重要的其实是赚钱能力的培养，包括思维能力的转变以及各种技能的提升，而这些才是你跳到更大平台的必要条件。因此，从现在开始积累这些能力吧，胸有大志，就别让格局越来越小。
职场人际关系的职场法则
1)你必须理解职责的定义
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男，将大部分的`时间用在了帮同事做“杂工”上，导致他自己的事情无法按时按量的完成。这个很可怕!毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情，在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践。
2)你必须有一个圈子
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的，所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”，对于锅贴男的遭遇，白也不能一言不发。
3)你必须参加每一场饭局
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的，这份功夫在办公室之外，却影响着办公室内的格局。如果3次以上不参加小圈子里的聚会，基本上你就已经在圈子以外了。
4)你必须理解“难得糊涂”的词义
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。在白去帮锅贴男“讨公道”的时候，白的糊涂实在是很在点上。最重要的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来，白则是替自己洗刷了委屈。
5)你必须明白集体主义是一种选择
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会。很显然白是明白这一点的，也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物。
6)你必须学会不谈判的技巧
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面前对立是无法解决问题的，一个不小心自己也会被老板踢出局。
7)你必须理解秘密的存在意义
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。在老板办公室里发生的这一切，必须成为秘密，它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子。白实在是不需要任何的表达。
8)你必须遵受规则
要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。对于白来说，如今这个最高的规则就是，她必须与老板共同坚守这个秘密，一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患无词”。若非高升而荣耀的离开这里，她必须安静地保持沉默!
9)“见未真勿轻言”
办公室的流言蜚语，最好不要参言，更不要轻易相信。你只要一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。如果此当事人得势，那么你就岌岌可危了，这可谓是自断前程。
10)“称尊长勿呼名”
对领导一定要恭敬地尊称职位。很多职场中人最容易犯的错误就是把老板当兄弟姐妹，忘记了老板就是老板。
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