天天好学网影城经理电子简历模板
没有用人单位需要一个自负的人，更没有一个用人单位需要一个虚伪的人。在个人简历中要适当的突出自我优势，更能博得用人单位的青睐。
个人信息
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 已婚 专业名称： 国际经济与贸易
主修专业： 财经类 ***治面貌： ***员
毕业院校： 福建师范大学闽南科技学院 毕业时间： 2011年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 172 cm 体重：63公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 漳州市
求职意向
期望从事职业： 影城经理，影城店长 期望薪水： 6000-8000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建师范大学闽南科技学院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
专业名称： 国际经济贸易 学历： 本科
所 在 地： 福建省泉州南安市康美镇 证书： 计算机二级证书
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩万达电影城有限公司 ( 2014年8月 - 2016年12月 )
所属行业： 艺术·文化传播 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩万达广场万达影城
职位名称： 影城副经理
工作描述： 因公司业务拓展需求，调任龙岩万达电影城有限公司筹备新店开业事宜。主要工作如下：
1：协助影城经理办理各类公司证照并做好相关***府部门关系维护。
2：协调各类物料到货以及装修现场的秩序及清洁。
3：做好人员招募工作，确保影城人员的及时到位并安排培训。
4：后期跟进员工训练情况，并做好指导。
6：建立影城营运需求的各类档案及系统调试，保证影城顺利开业。
7：因公司扩张需求，全程参与对广东厚品影城龙岩店的收购事宜。
离职原因： 个人原因
公司名称： 漳州万达电影城有限公司 ( 2013年11月 - 2014年8月 )
所属行业： 艺术·文化传播 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 漳州万达广场万达影城
职位名称： 营运主管
工作描述： 因公司业务拓展需要，调任漳州万达电影城有限公司担任影城营运主管。主要工作内容如下：
1：协助影城店长严抓影城营运品质，确保高度客户体验。协调
2：协助制定相应的卖品策略，并针对销售情况，及时调整方案，确保影城卖品指标的完成。
3：管理影城第三方人员，并做好协调工作。确保第三服务公司与影城高品质客户体验的契合度。
4：确保员工训练，保证营运员工岗位技能的全面性及高服务意识
离职原因： 公司调动
公司名称： 厦门万达国际电影城有限公司 ( 2013年4月 - 2013年11月 )
所属行业： 艺术·文化传播 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门万达影城***广场店
职位名称： 营运主管
工作描述： 负责影城营运现场的实时管控，在保证正常运营的情况下不断提高客户观影体验。另作为影城卖品主管分管整个影城卖品区的整体经营。其主要工作职责如下：
1：确保营业额预估正确，能根据变化及时调整
2：促销计划的制定与追踪
3：根据卖品促销活动正确订购相关促销品及半成品
4：检视应有存货量表，来货前一天检查货架,货品不应超过安全期需求用量
5：确保各种半成品相关报告记录完整准确
6：追踪库房货品正确轮替、组织
7：接货时应检视货品是否正确，品质和状况是否良好
8：正确完成盘点管理
9：确保食品品质和食品安全
10：分析盘点报告，并制定相关的计划执行，以修正盘点报告中所发现的差异
11：供应商管理
离职原因： 公司调动
公司名称： 厦门百脑汇电子科技有限公司 ( 2011年6月 - 2013年3月 )
所属行业： 通信(设备·运营·增值服务) 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门市思明区百脑汇科技大厦
职位名称： 楼层主管
工作描述： 1.协助商场营运主管处理好分管楼层的各项日常工作管理，确保商场的正常运行。
2.对分属楼层商品各方面的事项进行监督检查，包括商场的'环境、消防安全、商品陈列、店面丰富度和楼层美化等相关事项进行全面的监督管理。
3.做好每日商场巡检工作，及时的反馈商场营运中出现的各项问题，包括应急事件的处理。如：客诉处理、安全隐患、商家经营状况、以及客户合理化需求等相关事项。
4.与商场店面分管的日常沟通，了解品牌商家以及个体商家的销售情况，新品上市，活动宣传等!就商场和商家之间建立良好的沟通桥梁。
5.对分属楼层的员工进行管理，以确保商场各项规章制度的顺利实施，营造更加优良的购物环境。
6.商场换约事项的执行。即根据公司的制度，就每年的商场的换约情况，协助商场招商进行后备商家的储备，商家续约意向的调查以及换约时间合同的签订等。
7.通过百脑汇5S商场管理培训及学习，负责商场营业秩序的管理。
8.商家装修入驻管控、二次装修、进撤场等日常经营中的各项手续办理。
9.发放对商家的各类通知函、催缴租金单等，管理客户服务台。
10.对商家的违约事项进行扣分及罚款教育。
11.对商家进行商场6S培训和管理，定期回访商户负责人，完成各类市场调查
离职原因： 转行
自我评价
自我评价： 参加工作也已经五年有余了。先不说对自己是一个怎么样的评价，只是简单说说自己的一些感悟吧。 从青葱少年到如今步入而立之年。变化最大的是处事更加的冷静、沉稳，暂且不说职位的上升或者工资的上涨。单纯而言，就这几年的打拼以及过往工作让自己学到的，看到的才是自己最大的财富。同时也应该反过来对自己所做过的每一份工作，遇到的每一个领导及每一个人说一声感谢。没有那些过往就没有现在的自己。 我每一份职位，每一份工作，每一个人我们都应当得到我们的尊重。 用一颗感恩的心来闯荡这个属于大家的世界!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：在个人简历中小篇幅编写求职宣言是否合适
当代社会人口众多就业压力大，很多求职者为了让个人简历能博得招聘官的好感开始在编写个人简历中的求职宣言上下功夫。要知道好的个人简历能吸引招聘官的注意，因此好的求职宣言就是帮助个人简历成功吸引招聘官的注意。那么在个人简历中如何编写求职宣言呢?
1 在个人简历中求职者小篇幅提到就可以
在个人简历中编写求职宣言，求职者只需要小篇幅提到即可，在个人简历中不赞同把求职宣言当成重点来写。个人简历占用的纸张本来就有限，所以这种表示求职者有能力胜任这个岗位的话就不必多说了，不然招聘官很可能会认为求职者能力有限，因为个人简历的重点普遍会放在工作经验或者学术成就上，而不是无关紧要的求职宣言。
2 在个人简历中求职宣言切勿义愤填膺
求职者喜欢把求职宣言写的义愤填膺，好像如果得到这份工作都可以把生命奉献给工作一样。其实这种求职宣言并不会受招聘官青睐。试想，如果一个人连自己的生活都是工作那人生得多无趣，这么无趣的一个人能做好什么事情。懂得享受生活的人才能更好的工作，一个人连生活都不会，要怎么出色完成工作呢?
想要打造完美的个人简历处处都要重视，不要将优势变成了求职路上的绊脚石。求职宣言不要作为个人简历的重点，以上两点要谨记。
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