天天好学网面试就是聊天，那么大家知道面试常见问题以及回答技巧是什么吗？下面是辛苦为朋友们带来的7篇《HR最常用的20个面试问题及回答技巧》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同？ 篇一
这个问题要考察的是，当不同的方法可能产生更好的结果时，应聘者是否具备后退一步、反复思考的能力。无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为面试官所想象的那种优秀的销售人员。
（职业之选）为什么想做这个职位？ 篇二
回答示范1：我想做人力资源，其实很大程度上是受到了家庭的影响。我妈在一家大型国企做了二十多年的行***人力主管，她觉得这是一个特别适合女性的职业，不受年龄的影响，不像销售岗位那样需要频繁出差等等。当然了，更主要的原因还是我觉得自己适合这个职位。我的亲和力很强，我们班的女同学都很愿意和我说心里话，经常管我叫“知音大姐”，呵呵！
点评1：好的回答往往是非常个性化的，不会让面试官有“千人一答”的感觉。同时，以事实再次强调自己的优点。
回答示范2：我想做销售，是因为销售工作符合我对职业的很多期望值。首先，能“多劳多得”。还有，能够让我跑来跑去，接触不同的人，而不是整天坐在办公室里。我的性格特别外向，出去跑业务会使我觉得更有活力。再有，我觉得销售工作最能提升一个人的整体素质。一个好的销售要学会察言观色、坚持不懈、不怕冷漠和拒绝等很多本领，而这些本领能够帮助一个人在事业和生活上取得双重成功。
点评2：说得好！非常好地概括了销售工作的优点。
你的工作观是什么？ 篇三
提示：常被问到"你的××观是什么？"时，可别把它想得太复杂，可回答"为何而工作"、"从工作方面得到了什么""多少年后想变成怎样"等话。
举例：首先，我为了学有所用而工作、为了推动企业的发展而工作、为了家人、同事及朋友的认可而工作；其次，我在享受工作中的苦与乐的同时，也希望能得到别人的理解与认可。
.请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。 篇四
回答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。原则上必须是积极工作的故事；
你觉得做助理的人应该具备什么条件？ 篇五
回答示范：做经理助理首先要大方得体，如果一个助理看上去气质和谈吐不好，会损害公司和经理的形象。第二，助理做事情要格外谨慎。毕竟助理的职位比较敏感，别的员工肯定会通过助理来了解老板的动向。第三点更加重要，做助理必须有关心人的天性，要发自内心地关心自己的老板，把老板的忧虑当作自己的忧虑，这样才能做好助手。同时，也要关心别人，不能只对老板热心而冷淡别人，别人很快就会说他只会“擦鞋”，会被集体孤立。
点评：助理难做，难的并不是工作性质本身，而是心态难以平衡。因为做助理的人必须同时做“高端”和“低端”两种事。一方面，做助理的人往往要素质很高，因为你可能要提供“高端服务”，比方说，代替老板起草一份重要文件；另一方面，你还要具有“仆人”一样的服务意识，为老板提供一些特别“低端”的服务，诸如端茶送水、买饭买药、嘘寒问暖等等。所以说，一个好的助理是这样的：有能力，是老板的左膀右臂；有关心人的天性，是老板的贴心人。
面试常见问题回答技巧 篇六
面试常见问题回答技巧
1,请简单地自我介绍一下？ ，请简单地自我介绍一下？ 回答思路 (1)介绍内容与个人简历要一致， (2)变求职信的表述法（书面转口语） (3)先拟提纲，先背再说； (4)分项表述，多用短句； (5)注意语音，语调，手势的配合使用； (6)注意逻辑性，主动控制时间； 2,你为什么要选择我们这个公司？ ，你为什么要选择我们这个公司？ 回答思路 (1)这是一个了解求职者就业动机，愿望以及对此项工作的态度问题； (2)组织几个简短而切合实际的原因。 如:相信公司能给我提供一个稳定的，愉快的工作环境和施展才能的发展空间。 或者:我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自 己能做好。 3,我们为什么要聘用你？或者你认为你具备做好这份工作的资质吗？ ，我们为什么要聘用你？或者你认为你具备做好这份工作的资质吗？ 回答思路 (1)这是一个测试沉静与自信的问题； (2)事先做好工作分析与职业胜任的准备工作（调查与分析） ； (3)回答:我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能，高度的责任感和良好的适应能力及学习能力， 完全能胜任这份工作。 (4)配合自信的目光与微笑。 4,这个职位最吸引你的是什么？ ，这个职位最吸引你的是什么？ 策略: (1)这是一个让你表达对这份工作的看法的问题； (2)回答应使考官确认你具备公司要求的素质； (3)应突出职位与个人的能力与兴趣非常吻合，突出企业文化与个人的发展非常协调。 5,是否愿意接受公司的调遣？ ，是否愿意接受公司的调遣？ 策略: (1)公司希望能招聘适应能力强，多种准备的员工。 (2)如果你回答“NO”，你可能会因此而失掉这份工作，记住:你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行 谈判。 6,谁曾经给你最大的影响？ ，谁曾经给你最大的影响？ 策略: (1)了解你的人生观； (2)选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么；
（3）应突出在观念上的影响力。
7,在校期间最难忘的事？ ，在校期间最难忘的事？ 策略: (1)关于学校生活的问题； (2)不要吝啬语言，表达式为先简单说结果，再说原因（理由） ； (3)此“难忘”应具体联系到职业，人生，可从小事中升华。 (4)可用描述性语言，但要注意语言的简洁性。 8,有和工作相关的训练或品质吗？ ，有和工作相关的训练或品质吗？ 策略: (1)这是一个了解你的自测能力和自信程度的问题； (2)说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 9,你最大的成就是什么？ ，你最大的成就是什么？ 策略: (1)测试你的总结能力与价值观； (2)应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。 (3)回答不要太空泛，应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听。如:“我觉得在技校五年的学习生 活中，我最
大的收获是结交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人际关系。” 10,谈谈打工的经历及感受？ ，谈谈打工的经历及感受？ 策略
（1）关于社会经验及人生阅历的问题； (2)不要用“流水帐”的语句来表述； (3)简明扼要介绍工作性质，内容，重点放在感受上； (4)感受应从技能提升，社会阅历积累，人生感悟等方面着手。 11,你有什么兴趣爱好？ ，你有什么兴趣爱好？ 策略 (1)关于兴趣的问题； (2)不要吝啬语言，如“喜欢音乐”四个字；也不要说自己仅限于读书，听音乐，上网，否则可能令面试官怀 疑你性格孤僻。最好由一些户外的业余爱好。 (3)要告之喜欢的原因，尽量往工作上靠； 12,你对工资待遇有什么要求？ ，你对工资待遇有什么要求？ 策略: (1)此问题是很敏感的问题，答案好坏将直接影响面试结果（小心做答） ； (2)一定不能说一个具体的数字，因为毫无意义； (3)强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，应以自己的绩效，能力，发展来说，应虚说而不是实 说。 13, ， 在高薪，表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？ 在高薪，表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？ 对我来说，这些东西都是紧密相连，不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功，晋升以 及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。 14,你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ ，你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 策略(1)招聘单位并不在乎“经验”，关键看你怎样回答。回答要体现你的诚恳，机智，果敢及敬业。 (2)作为应届毕业生，我在工作经验方面的确有欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行 业里作兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富，复杂。但我有较强的责任心，适应能力和学习能力， 而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满地完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心， 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 15,你最大的缺点是什么？ ，你最大的缺点是什么？ 回答技巧:不要说自己没缺点，不要说出严重影响所应聘工作的缺点；不要说出让人不放心，不舒服的 缺点。可以说出一些对应聘工作“无关紧要”的缺点。 参考答案(1)许多事情如果领导没交代，我未经请示，是绝对不敢干的，胆小怕事嘛。 （胆小，未必是缺 点。有些工作交给胆大的人去干，领导还真的不放心呢） (2)别人要说服我，可不容易了，因为他们说服不了我，说我太主观了。
面试的准备工作 面试的准备工作
一，时间问题 1,交通时间 应对面试地点进行一次“演习”，计算交通时间； 2,到达时间 提前到达，以 15 分钟为好。 3,面试时间 二，硬件的问题 1,求职材料 完整材料（简历，照片，求职信，证书） 2,服装及配饰 职位匹配的服装及配饰
.你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、收获? 篇七
提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，这些都是废话，面试的过程不是抱怨、诉苦、谈心，所以不能想当然地回答。
推荐答案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错；领导比较欣赏你。
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