天天好学网职场故事心情感：跟文凭跑不如跟本事跑
刘星是省城一所旅游职业学院的应届毕业生。三年前他在高考时发挥不太好，没能考上二本。刚刚大学毕业的姐姐跟他分析就业形势;大学本科毕业生已不再是凭借文凭就能找到好工作的天之骄子，就业时企业更青睐专业技能较好的人才。
思前想后，刘星采纳了姐姐的建议，选择了省城一所旅游职业学院读了酒店管理专业。去年 5月底，该旅游职业学院 2009毕业生就业洽谈会在省城举办，与时下其他的就业洽谈会上众多毕业生争抢一个用人岗位的现象相反，此次洽谈会上的毕业生供需比达到一比五，出现一个毕业生五个岗位争的情况。而刘星就是顺利就业的一个，他被临沂市的一家四星级大酒店聘用，酒店给他签约的工资是每月2000元，其中还不算其他各项福利待遇。
刘星在参加几次招聘会后介绍说，我曾亲眼看见很多本科生被当场淘汰。记得有一次一起应聘的本科生刚做完自我介绍，就被招聘方以“请不起本科生”为由回绝。后来了解到，原来公司觉得本科生虽然有文凭，但眼高手低、心高气傲，所以不愿意耗费自己的资源去培养他们。据了解，刘星就读的旅游职业学院毕业生已经连年供不应求，在他这一届，毕业前班上的同学基本都找到了工作，剩下的也是因为要专升本而放弃了就业。
在 2009年 5月份的就业洽谈会上，笔者在现场了解到，该所旅游职业学院今年有来自酒店管理、旅游英语、休闲服务与管理、旅行社经营与管理等 14个专业共计 1940名毕业生，而此次就业洽谈会却吸引了超过 140家单位前来招贤纳士，共提交用人计划 10000名，供需比达到目前极为罕见的 1 ∶5。用人单位不仅包括省内著名的山东大厦、舜和酒店集团、青岛海景花园大酒店及其他星级酒店、景区、旅行社等旅游行业单位，也包括神州数码等电子行业的知名企业，旅游职业学院学生受到更多行业的欢迎，已充分说明学有专长的职教毕业生就业面越来越广。神州数码的招聘负责人告诉笔者，旅游职业学院的学生专业服务技能过硬，而且具有较高的综合素质，其他行业在招聘服务人员时也乐意招聘旅游职业学院的学生。
据了解，该旅游职业学院的毕业生之所以每年都供不应求，首先得益于旅游产业的大发展，市场需要大量的专业人才，从而促进了旅游职业教育的大繁荣。其次，源自于在专业设置上坚持与市场接轨、与国际一流水准接轨的办学方向，注重校内实训与校外实习，所有学生均有在国内一流旅游及服务行业顶岗实习一年的经历，由此，毕业生才会得到用人企业和社会的广泛认可。更为重要的是，学院在狠抓学生专业素质培养的.同时，还积极推进校企合作和国际化办学，形成目前国内众多旅游职业学院中独有的办学特色。近几年来，该学院与洲际、凯宾斯基、喜达屋、香格里拉、文华东方、华美达等国际著名酒店管理品牌，广州白天鹅宾馆、上海国际会议中心、花园饭店、西郊宾馆等一大批五星级饭店，以及深圳世界之窗、上海华侨城欢乐谷等知名旅游企业，建立了长期稳定的实习就业合作关系，通过这些合作，极大地提高了学生的技能和综合素质。使毕业生的就业率得到了很大的提高，就业优势在招聘市场上凸显。
由此可见，在当今的后文凭时代，无论是本科还是专科毕业生，在社会上求职的优势主要是技术。******资料显示，2008年高职毕业生初次就业率比 2007年提高了近5%，全国一半以上省份的高职毕业生就业率超过本科毕业生就业率。据全国高等教育学研究会理事长潘元分析，2009年高职毕业生就业率将高于本科毕业生就业率。有专家指出，这种现象已充分证明，其实真正在就业市场上发挥作用的，主要是学生自身所具备的技能，他们在职场上能够赢，关键是赢在“技术”上。
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